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Ce qui a commencé en 2008 comme une réunion annuelle entre un groupe de "gens ordinaires"...
... s'est transformé en une solution virtuelle de pointe pour motiver les masses, utilisée par les plus grandes entreprises du monde.
Nous sommes deux des cofondateurs de GoJoe et nous sommes nous-mêmes des gens ordinaires.
Deux d'entre nous (Will et Phil) se sont rencontrés à l'université en 2003 et vivaient dans une maison avec huit autres "simples citoyens". Nous aimions la compétition et le sport et avons donc loué un stade d'athlétisme (voir la vidéo ci-dessus) pour nous affronter par équipes.
Nous étions tous dans la moyenne, mais nous avons adoré. L'événement est devenu une tradition annuelle et a toujours lieu aujourd'hui. La motivation et le plaisir que nous avons retirés de notre événement sont quelque chose que nous n'avons pas obtenu avec des produits numériques ou physiques... qu'il s'agisse d'applications de remise en forme ou d'événements physiques.
Nous avons compris que la sauce secrète était une compétition amicale en équipe avec des "personnes que vous connaissez" (qu'il s'agisse d'amis, de collègues ou d'influenceurs). Nous avons travaillé en tant qu'avocats spécialisés dans le sport avec certaines des plus grandes marques, applications de fitness et athlètes du monde.
Nous avons pris l'essence de notre événement de réunion physique et avons entrepris de créer un produit numérique pour aider les "simples citoyens" du monde entier à se motiver et à rendre l'exercice plus agréable. Lassée et peu inspirée par les solutions existantes - et après avoir subi de plein fouet des défis par étapes peu fiables et peu pratiques - l'application de GoJoe, basée sur le travail d'équipe, est désormais utilisée par des entreprises telles que PwC, PayPal, Experian, EY, NatWest, Amazon, William Hill, etc. pour motiver, inclure et engager l'ensemble de leur personnel.
Deux tours d'investissement plus tard, des collaborations avec l'université de Stanford, des partenariats avec les plus grandes entreprises, marques et athlètes du monde entier, nous n'en sommes qu'au début.
Deux des cofondateurs de GoJoe (Will et Phil) se rencontrent et vivent dans une maison avec 8 autres "simples citoyens". Ils aiment la compétition et le sport et louent un stade d'athlétisme pour s'affronter par équipes. Ils sont tous très moyens, mais adorent ça. L'événement devient une tradition annuelle et a toujours lieu aujourd'hui.
Will et Phil ont vu quelque chose dans l'événement annuel de réunion. Ils ont travaillé dans le domaine du sport avec des NFT, des marques internationales et des athlètes.
Ils ont compris que la sauce secrète était le fitness social en équipe avec des "personnes que vous connaissez" (c'est-à-dire des amis, des collègues ou des influenceurs).
Ils décident de créer un produit numérique pour aider d'autres "gens ordinaires" à se motiver. C'est ainsi qu'ils rencontrent les autres cofondateurs de GoJoe, Costi et Mihai, qui sont eux aussi des "gens ordinaires", mais qui se trouvent être des ingénieurs en logiciel de classe mondiale. GoJoe est né.
GoJoe commence à organiser des défis dirigés par des influenceurs. Son premier défi de ce type opposait une équipe de médecins du NHS à une équipe de commandos de l'armée, toutes deux dirigées par des influenceurs.
Les marques ont participé à l'action et l'engagement et la croissance de l'audience ont été élevés. Une validation précoce.
GoJoe met en place des événements virtuels de fitness à participation massive. La première fois, GoJoe est devenu le partenaire numérique de Kiltwalk et a organisé un défi auquel ont participé des capitaines célèbres et qui a permis de collecter 5 millions de livres sterling pour des œuvres de bienfaisance en un week-end.
GoJoe complète son premier tour d'investissement qui comprend le soutien d'un athlète professionnel et de cadres supérieurs de ligues de première division et de grandes marques.
GoJoe est contacté à l'improviste par PricewaterhouseCoopers (PwC), l'un des quatre grands cabinets comptables mondiaux, qui demande à utiliser GoJoe pour organiser un défi de bien-être du personnel en équipe.
L'événement a connu un énorme succès - il a réuni plus de 250 équipes et 81 % du personnel était plus motivé à faire plus d'exercice qu'à l'accoutumée. Tout en continuant à développer son produit grand public, GoJoe lance donc son offre de défi pour les entreprises, qui a depuis été utilisée par d'autres entreprises et marques internationales.
PDG
COO
CTO
Ingénieur principal
Responsable du contenu
Bien-être au travail
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Ingénieur principal
Ingénieur logiciel / Data Guy
Développeur de logiciels
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