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Tarifs
Nous faisons deux choses : les meilleurs défis d'équipe de leur catégorie et un produit (Engage) conçu pour connecter, engager et motiver les gens tout au long de l'année.
Nous travaillons en partenariat avec vous. C'est pourquoi, pour établir un devis précis, nous devons comprendre vos besoins, votre budget et le niveau de soutien dont vous avez besoin.
Obtenez 1 défi que vous pouvez lancer à tout moment au cours de l'année pour une période maximale de 2 mois.
- Un défi, jusqu'à 2 mois ;
- Pas d'engagement permanent ;
- Passez à l'année à tout moment.
Obtenez 2 défis que vous pouvez lancer à tout moment au cours de l'année pour une période maximale de 2 mois chacun.
- Deux défis ;
- Pas d'engagement permanent ;
- Passez à l'année à tout moment.
Utilisez GoJoe comme un avantage pour les employés tout au long de l'année. L'engagement comprend :
- Nombre illimité de défis par an
- Plate-forme annuelle pour engager et récompenser les employés
- Contenu et fonctionnalités premium tout au long de l'année (y compris Journeys).
* Tous les prix s'entendent hors taxes applicables, par exemple la TVA (au Royaume-Uni).
Vous pouvez ajouter à toute licence (qu'elle soit ponctuelle ou annuelle) les options suivantes :
Pour un plan de prix personnalisé basé sur l'utilisation spéciale avec des plafonds de coûts, contactez-nous.
Non. Nous sommes plus qu'un défi de pas.
Contrairement aux applications de défis de pas et de compteurs de pas - qu'il s'agisse de Movespring, Yumuuv ou Virgin Pulse - notre plateforme automatisée et intégrée signifie que les activités sont automatiquement extraites des wearables et converties en points dans les coulisses, de sorte qu'il n'y a pas de conversions manuelles encombrantes en pas pour les utilisateurs. Pour les utilisateurs qui n'ont pas de wearable, notre tracker GPS de nouvelle génération est disponible ainsi que l'option de saisie manuelle.
C'est intentionnel car cela signifie que ceux qui ne peuvent pas ou ne font pas de pas peuvent quand même participer, et le fait d'être basé sur l'activité le rend beaucoup plus intéressant.
Le personnel peut choisir comment devenir actif - il y a plus de 30 activités à choisir, de la marche (pensez à faire le tour du pâté de maisons pendant votre pause déjeuner, mesurée en km), au vélo, au yoga, aux activités en fauteuil roulant, au pickleball et ainsi de suite. Les activités génèrent des points, qui sont pondérés pour égaliser les chances.
Les avantages d'une activité planifiée sont notamment d'aider à se vider l'esprit plutôt que de se concentrer sur le suivi des étapes ennuyeuses entre le canapé et le réfrigérateur. Dans le contexte des défis sur le lieu de travail, les pas quotidiens ne sont tout simplement pas motivants, intéressants ou inclusifs, à notre humble avis.
Nous sommes fiers d'atteindre et de motiver tous les membres de votre organisation. C'est un fait que plus de 60% de votre organisation ne sera pas intéressée par les pas ou les conversions manuelles - qu'il s'agisse de cyclistes, de nageurs, de danseurs ou autres. Par conséquent, plus de la moitié de votre organisation est exclue du programme.
En outre, comme nous l'avons vu plus haut, tout le monde ne peut pas "faire des pas" (y compris les personnes handicapées). En tant que produit basé sur l'activité, GoJoe est également une musique aux oreilles de la communauté Strava.
Nous permettons aux gens d'enregistrer leurs activités de trois façons : via un vêtement, via notre tracker in-app ou manuellement (avec des contrôles sur la tricherie). Tout le monde est concerné.
Oui. Notre application fournit du contenu à tous les utilisateurs premium (y compris ceux qui participent à un défi ponctuel ou à notre plateforme annuelle), notamment dans les rubriques Bouger, S'alimenter, Se reposer et Se sentir. Cela inclut la santé mentale, la méditation, les finances, le sommeil et d'autres contenus. Nous nous associons aux fournisseurs les plus compétents et les plus cool du monde pour fournir un contenu attrayant et utile, et non pas ennuyeux ou corporatif.
De plusieurs façons, en fait. Comme nous l'avons dit plus haut, GoJoe est unique en ce sens que - contrairement aux applications de défis de pas et de compteurs de pas telles que Movespring, Yumuuv ou Virgin Pulse - nous ne nous intéressons pas aux pas insignifiants entre le canapé et le réfrigérateur. Notre objectif est d'inciter les gens à être actifs, à bouger et à s'éloigner de leur bureau. Les pas quotidiens ne sont ni motivants, ni intéressants, ni inclusifs.
Nous savons également que les utilisateurs n'aiment pas faire des conversions manuelles. Cela nuit à l'engagement. Bien que la possibilité d'enregistrer manuellement une activité soit importante (par exemple, pour permettre aux nageurs d'enregistrer leurs séances de natation sans avoir de vêtement étanche), les principales façons d'enregistrer des données dans notre application sont par le biais de vêtements ou de notre tracker intégré à l'application.
Un autre atout majeur de GoJoe est que nous sommes une application destinée à la fois aux consommateurs et aux employés, c'est-à-dire pour le travail et les loisirs. Contrairement aux plateformes d'engagement des employés et aux applications de défi de pas, nous n'excluons pas vos employés de notre application à la fin d'un défi. Les utilisateurs peuvent créer, rejoindre ou explorer des défis avec leurs amis, leur famille, notre communauté mondiale de joes et d'athlètes, ou simplement l'utiliser comme un outil de bien-être quotidien.
Enfin, nous proposons également tout au long de l'année du contenu provenant d'athlètes, d'experts et de physiothérapeutes sur tous les piliers du bien-être (séances d'entraînement enregistrées, méditation, bien-être financier). Ce contenu est hyper-engageant et pertinent, et permet aux gens de revenir sur notre application tout au long de l'année.
Nous proposons deux options de tarification aux clients : la tarification fixe et la tarification à l'utilisation.
L'option des frais fixes donne une certitude sur les budgets et - comme d'autres plateformes telles que Yumuuv, Movespring et Big Team Challenge - implique que vous achetiez un nombre fixe de licences. Étant donné que nous savons que tous vos employés ne participeront pas à un défi, il est généralement recommandé d'acheter 50 % de la "taille de l'audience" (c'est-à-dire le nombre d'employés que vous inviterez à participer au défi). Nous appliquons un modèle de prix par tête, qui varie en fonction de divers facteurs tels que la taille de l'organisation, la nécessité ou non d'une signature unique, le degré d'implication de GoJoe dans la gestion ou l'aide apportée au défi, etc.
Notre option de tarification basée sur l'utilisation vous offre flexibilité et confort en matière d'engagement. Si personne ne s'engage, vous ne payez pas. Nous sommes en mesure de proposer cette option en raison de l'énorme engagement que notre application génère, et c'est unique dans l'industrie. Nous soutenons notre produit. Ce modèle représente un coût plus élevé par personne afin de refléter le temps et les ressources que nous consacrons à la mise en place d'un défi, c'est-à-dire sans garantie que les clients communiqueront le défi en interne.
Toutes nos licences comprennent non seulement l'accès à un défi, mais aussi tous les autres avantages de la version premium, y compris le contenu de nos experts, de nos physiothérapeutes et de nos athlètes, les audios de méditation, le contenu sur le bien-être et tout le reste.
Nous avons conçu GoJoe en partant de la base, avec des boucles de rétroaction constantes de la part des utilisateurs finaux, plutôt que de construire quelque chose pour le monde du bien-être sur le lieu de travail. La personnalisation, l'humour et l'innovation de notre produit font que des personnes de tous âges et de toutes conditions démographiques veulent l'utiliser, jour après jour.
De nos jours, il ne suffit pas de relever des défis par étapes qui n'intéressent qu'une petite partie d'une organisation et qui offrent une mauvaise expérience à l'utilisateur. Nos données - accumulées sur 3 ans avec certaines des plus grandes entreprises du monde - montrent de manière écrasante que les niveaux d'engagement augmentent réellement tout au long d'un défi (à chaque fois), et en nous comparant à nos concurrents, on nous dit que l'engagement est jusqu'à x5 plus élevé.
Enfin, même si vous n'utilisez pas GoJoe, vérifiez toujours sous le capot comment un fournisseur définit l'"engagement". Une application ouverte ne signifie pas qu'ils sont engagés. Demandez des données plus approfondies à ce sujet et recherchez un engagement durable et, idéalement, des mesures d'impact à plus long terme. Il est prouvé qu'un engagement élevé entraîne moins de départs de salariés, une culture plus positive, un retour sur investissement plus élevé et un sentiment accru des salariés à l'égard de leur employeur.
GoJoe est la seule application sociale de remise en forme pour le travail et les loisirs.
Nous faisons deux choses : des défis d'activité novateurs en équipe (qui regroupent les activités et les convertissent automatiquement en points pondérés, plutôt que de les convertir manuellement en étapes), et une application d'engagement des employés tout au long de l'année qui contient du contenu sur tous les piliers du bien-être, provenant de notre liste d'athlètes professionnels, de physiothérapeutes et d'experts.
Nous croyons que si un produit est suffisamment bon, les gens l'utiliseront. Que ce soit au travail ou en dehors, avec des amis, de la famille, des collègues ou notre communauté mondiale d'utilisateurs. Pour le travail et les loisirs.