Explorer l'impact de l'activité physique sur la santé mentale, avec l'université de Stanford

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Nous sommes ravis d'annoncer une collaboration avec l'université de Stanford et la marque de produits alimentaires plus sains itsu, qui étudie (entre autres) l'impact de l'activité physique sur la santé mentale.

Nous connaissons tous le coût important pour les entreprises d'une mauvaise santé physique et mentale, le coût de la rotation du personnel due à une mauvaise santé mentale ayant augmenté de plus de 150 % au cours des dernières années, rien qu'au Royaume-Uni. Bien qu'il existe de nombreux outils sur le marché pour traiter les problèmes une fois qu'ils sont apparus (notamment les PAE), nous examinons également l'autre côté de la médaille : comment les organisations peuvent-elles aider leur personnel à être heureux, en bonne santé et à lutter contre les périodes difficiles ? Nous pensons depuis longtemps que l'un des moyens les plus efficaces d'améliorer de manière proactive la santé physique et mentale des personnes est l'exercice et la connexion.

Grâce à un produit ludique, social et surtout orienté vers le consommateur, nous disposons des outils nécessaires pour mesurer l'impact quantitatif et qualitatif de l'exercice sur la santé mentale... non seulement pour les plus en forme et les plus rapides, mais aussi avec une attention particulière pour les masses, ou ceux qui ont tendance à être plus inactifs.

Bien que nous ne puissions pas en dire trop sur les mécanismes de l'étude, nous sommes vraiment enthousiastes à l'idée de voir et de mesurer l'impact de l'expérience GoJoe sur la main-d'œuvre d'itsu.

Jan Bauer, itsu (Avantages, récompenses et analyse des personnes) : "Je suis ravi de participer à cette collaboration. Bien qu'il existe de nombreuses solutions de bien-être, beaucoup d'entre elles ont tendance à se concentrer uniquement sur un aspect du bien-être, ce qui limite leur intérêt à une fraction seulement des employés. Avec GoJoe, notre équipe a accès à une vaste bibliothèque de conseils d'experts couvrant quatre domaines essentiels du bien-être : Bouger, S'alimenter, Se reposer et Se sentir. Cela permet aux employés de personnaliser leur expérience en fonction de leur parcours individuel de bien-être. En tant qu'employeur, nous reconnaissons que nous ne pouvons pas dicter le mode de vie de nos employés, mais nous pouvons les inspirer et les guider pour qu'ils aient une vie plus saine et plus heureuse. Les informations que nous obtiendrons grâce à cette collaboration nous aideront à définir la future stratégie de bien-être d'itsu, ce qui nous permettra de mieux comprendre les besoins de nos employés en matière de bien-être à un niveau plus approfondi".

Szu-chi Huang, Université de Stanford (professeur de marketing) : "La santé, le bien-être et le lien social sont des objectifs importants que nous partageons en tant qu'êtres humains. Il est rare de voir un produit comme GoJoe qui permet d'atteindre ces trois objectifs à la fois. Cette collaboration s'appuiera sur les connaissances de la science de la motivation pour inciter les employés d'itsu à faire des progrès étonnants vers ces trois objectifs et leur donner les moyens de les atteindre. J'ai hâte d'apprendre des communautés d'itsu et de GoJoe !

Will Turner, GoJoe (PDG et cofondateur) : "Nous connaissons de première main l'impact de l'exercice physique sur la santé physique et mentale. Nous obtenons tellement de données grâce à notre produit, et le fait de pouvoir travailler avec Stanford et des marques avant-gardistes comme itsu, qui sont obsédées par la santé, nous donne une occasion unique d'utiliser ces données comme une force au service du bien."