Le défi

En tant qu'organisation mondiale avec des collègues répartis en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine, dans la région APAC et au Moyen-Orient et en Afrique, SLR Consulting souhaitait trouver un partenaire santé capable d'impliquer tout le monde, quel que soit le niveau de forme physique, le fuseau horaire ou l'environnement de travail.

Leurs objectifs étaient clairs :

• Inclusion: Trouver une solution qui convienne à tous les employés, qu'ils travaillent au bureau ou sur le terrain, qu'ils soient actifs ou débutants.
• Connexion: Renforcer la communauté et la collaboration au-delà des frontières régionales et départementales.
• Habitudes saines: Encourager l'activité physique et l'équilibre des modes de vie de manière à favoriser un bien-être durable.

SLR voulait quelque chose qui unisse les gens à l'échelle mondiale. Un programme qui soit inclusif, social et accessible à tous.

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La solution

En septembre, SLR a lancé son premier défi d'activité mondial avec GoJoe :

Une équipe en mouvement

Du 1er au 30 septembre, chaque collègue a été invité à participer à un défi d'activité en équipe en utilisant les 60 activités de GoJoe. De la marche à la course à pied en passant par le jardinage, le yoga et la méditation, l'équipe SLR a pu se mesurer les uns aux autres pour inciter à plus d'activité et à une meilleure connexion.

Livrée sous la forme d'un défi GoJoe entièrement géré, la campagne comprenait les éléments suivants

• ‍Branded in-app experience with custom leaderboards
• Communication sur l'intégration et mise en place de l'équipe au niveau mondial
• Mises à jour hebdomadaires pour stimuler l'engagement et données d'engagement en direct
• Récompenses et prix pour les collègues choisis en haut et en bas du classement, y compris des abonnements annuels à Calm, Peloton ou Headspace.

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Les résultats

Un mouvement mondial

Le défi de SLR a réuni 537 participants sur 5 continents, générant un engagement et un impact incroyables :

• 10 779 heures d'exercice
• 49 550 km distance parcourue
• 21 146 activités enregistrées (moyenne de 44 par personne)
• 4,2 millions de calories brûlées, soit 14 890 parts de pizza 🍕
• 90,5 % d'utilisateurs actifs dans les six régions

L'engagement est passé de 40 % avant le défi à 52 % après, ce qui prouve que GoJoe a contribué à créer des habitudes durables.

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L'inclusion dès la conception

Les participants ont enregistré 56 des 60 types d'activités disponibles sur GoJoe, ce qui reflète bien la culture inclusive de SLR.

Du cardio à la musculation en passant par la pleine conscience et la créativité, les employés se sont déplacés de la manière qui leur convenait le mieux :

• Marche : 4 403 (sessions d'activité suivies)
• Nombre de participants : 1 495
• Entraînement musculaire : 1 270
• Yoga : 434
• Jardinage : 93

Le bien-être dans le mode de vie a également occupé le devant de la scène. Les collègues ont enregistré plus de 1 960 minutes de méditation, de travail sur la respiration et de tenue d'un journal, ce qui montre que la récupération et la réflexion sont tout aussi importantes que la performance.

Le jardinage s'est tranquillement imposé comme l'activité de style de vie la plus enregistrée, avec 93 entrées et plus de 7 027 minutes - preuve que le bien-être n'a pas toujours besoin de ressembler à une séance d'entraînement.

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Connectés à travers les continents

La connexion était un critère de réussite essentiel.

• Plus de 600 photos partagées dans le flux d'activités
• Plus de 70 messages dans le groupe de discussion sur le défi mondial
• 60% des participants ont déclaré se sentir plus proches de leurs collègues
• 30% se décrivent comme très ou extrêmement connectés
• 38 % des utilisateurs ont une opinion plus positive de SLR Consulting après avoir utilisé GoJoe.

Et l'équipe a adoré :

"J'ai adoré le fait qu'il encourage la constitution d'équipes et l'engagement dans l'exercice physique.

"Le lien qui a été établi avec mes collègues pour contribuer à l'objectif de l'exercice.

Les gens de SLR ont prouvé que lorsque le mouvement devient social, le bien-être devient culture.

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Transformation des habitudes et de la santé

Le format inclusif et gamifié de GoJoe a inspiré un changement de comportement majeur :

• 25,7 % des nouveaux utilisateurs ont commencé le défi en étant rarement ou non actifs.
• 85 % de ce groupe ont dépassé les niveaux d'activité prévus.
• Les participants qui déclaraient ne faire de l'exercice que 1 à 2 fois par mois ont fini par en faire 6 à 8 fois.
• Les principaux objectifs étaient l'amélioration de la santé mentale, de l'énergie et de la gestion du stress.

"Le défi m'a fait prendre conscience de la quantité de mouvement que je faisais et m'a poussé à en faire plus.

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Le résultat

Le défi "Une équipe en mouvement" de SLR a été relevé :

90%+ de participation dans toutes les régions

Amélioration des liens et de la communication au sein de l'équipe

Activation de salariés précédemment inactifs

✅ Un engagement durable au-delà de la période de défi

Le programme a démontré que l'inclusion globale, la connexion et les habitudes saines peuvent prospérer lorsque le bien-être est social, flexible et humain.

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