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Avez-vous déjà réfléchi à la manière dont les entreprises soutiennent réellement le bien-être de leurs employés ?
La santé au travail est devenue absolument cruciale pour les employeurs britanniques, et honnêtement, il était grand temps. Voici une information révélatrice : 88 % des travailleurs britanniques affirment que le bien-être est tout aussi important que le salaire lorsqu'ils choisissent leur lieu de travail. Prenez le temps d'y réfléchir. Pourtant, de nombreux employés ont toujours le sentiment que leurs besoins en matière de bien-être ne sont pas pleinement satisfaits au travail, même lorsque leurs employeurs pensent faire tout ce qu'il faut. Ce décalage rend les outils de bien-être indispensables, et non facultatifs.
Les applications qui aident à rester en forme, à gérer le stress et à adopter des habitudes saines offrent aux employés un soutien accessible à tout moment, directement depuis leur téléphone ou leur ordinateur. L'essor de ces outils numériques reflète une demande réelle de la part de personnes qui souhaitent se sentir mieux. Du suivi des pas et de l'activité physique à la pleine conscience guidée et à l'aide au sommeil, les applications de bien-être aident les équipes à rester en meilleure santé et plus engagées. Les applications de bien-être combine des ressources en matière de remise en forme, de santé mentale et d'accompagnement dans l'adoption d'habitudes saines en un seul endroit pratique, ce qui permet aux entreprises britanniques de prendre véritablement soin de leur personnel.
La santé au travail a un impact direct sur les performances et l'engagement des employés. De nombreux employés déclarent se sentir stressés, sous pression ou subir des effets négatifs sur leur vie quotidienne à cause de leur travail. Les applications de bien-être offrent aux équipes des outils pratiques qu'ils peuvent utiliser au quotidien pour améliorer leur santé physique, booster leur moral, les aider à mieux dormir et faciliter la mise en place de routines saines et durables.

Ces applications sont très appréciées des employeurs britanniques et contribuent réellement à instaurer une culture d'entreprise plus saine.
GoJoe est une option simple et attrayante pour les entreprises à la recherche d'applications de bien-être pour leurs employés qui plaisent vraiment aux utilisateurs. Elle vise à rassembler les équipes grâce à l'activité physique et à des objectifs communs.
Myles est conçu pour les mouvements quotidiens et convient parfaitement aux équipes dont les niveaux de forme physique sont variés. Il convient aux entreprises qui commencent à utiliser des applications pour le bien-être de leurs employés.
Headspace for Work favorise le bien-être mental de manière calme et pratique. Il s'intègre facilement dans les journées de travail chargées et complète d'autres applications dédiées au bien-être des employés.
Calm met l'accent sur le repos, la relaxation et un meilleur sommeil. Il s'intègre parfaitement dans une gamme plus large d' application d'avantages sociaux .
YuLife associe le bien-être à des récompenses, ce qui contribue à stimuler l'engagement. Il séduit les employés qui aiment voir les avantages concrets de leurs habitudes saines.
Unmind se concentre sur l'éducation et la sensibilisation à la santé mentale. Il favorise un changement de comportement à long terme plutôt que des solutions rapides.
HeiaHeia rend l'activité physique sociale et flexible. Il convient particulièrement aux équipes qui préfèrent avoir le choix plutôt que de suivre des entraînements structurés.
Wellhub offre une grande variété de services en mettant les employés en relation avec différents prestataires de services de bien-être. Il convient aux entreprises ayant des besoins diversifiés en matière de bien-être.
Spark combine bien-être mental et physique en une seule expérience. Il aide les employés à réfléchir à ce qu'ils ressentent au quotidien.
Fitbit Premium est idéal pour les équipes qui accordent de l'importance aux données et au suivi. Il fonctionne mieux lorsqu'il est associé à des appareils portables.
Qu'est-ce qui rend une application de bien-être intéressante pour les employés ?
Une application fiable est facile à utiliser sans formation, prend en charge à la fois la santé physique et mentale, et s'intègre dans les routines quotidiennes sans donner l'impression d'être une tâche supplémentaire.
Les employés utilisent-ils réellement les applications de bien-être ?
Oui, absolument, lorsque les applications sont simples à utiliser et que l'entreprise encourage activement une participation régulière. L'adhésion des dirigeants fait toute la différence.
Ces applications conviennent-elles aux petites équipes ?
Tout à fait. Beaucoup proposent des formules évolutives qui conviennent aussi bien aux petites start-ups qu'aux grandes entreprises. Il n'est pas nécessaire d'avoir des centaines d'employés pour en profiter.
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Trouver les bonnes applications de bien-être en entreprise pour les employés aide les entreprises britanniques à fournir à leurs équipes un soutien significatif en matière de santé, qu'elles apprécient réellement. Ces outils facilitent l'accès au fitness et au bien-être mental pendant les semaines de travail chargées, lorsque les gens en ont le plus besoin. Que vous souhaitiez augmenter l'activité physique quotidienne, soutenir de manière proactive la santé mentale ou aider les gens à adopter des habitudes positives durables, la bonne application de bien-être fait vraiment la différence.
Commencez par choisir des outils adaptés à votre culture d'entreprise et encouragez leur utilisation régulière dès le premier jour. Découvrez dès aujourd'hui les applications de bien-être en entreprise destinées aux employés et offrez à votre équipe le soutien qu'elle apprécie et mérite. Recherchez des applications fiables pour le bien-être des employés, allant du suivi de la condition physique aux ressources pour le bien-être mental, et choisissez celle qui répond le mieux aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Lorsque vous faites du bien-être une véritable priorité au lieu de vous contenter d'en parler, votre équipe en ressentira les bienfaits, qui se traduiront par un engagement, une productivité et une loyauté accrus.