Ed est responsable marketing chez GoJoe, où il contribue à la croissance mondiale de l'entreprise et travaille avec les clients pour soutenir l'engagement interne.
Objectif du blog
Vos employés se sentent-ils déconnectés et ont-ils du mal à conserver de saines habitudes dans le contexte actuel de travail hybride ? Votre programme de bien-être actuel prend-il la poussière parce que personne ne l'utilise ? Une application d'entreprise proposant un défi de pas peut complètement transformer la façon dont votre équipe perçoit le bien-être. Nous parlons ici d'un véritable engagement, d'une meilleure santé et d'équipes qui tissent des liens entre elles. Et mieux encore, GoJoe est bien plus qu'un simple défi de pas.
Le saviez-vous ?
Selon le CDC et l'Organisation mondiale de la santé, les adultes devraient pratiquer entre 150 et 300 minutes d'activité physique modérée par semaine. Et voici ce qui est impressionnant : les entreprises qui utilisent une application de défi de pas en entreprise constatent un taux d'engagement de 90 % de leurs employés pendant les défis. Et voici le plus étonnant : 75 % des personnes qui bougeaient à peine auparavant finissent par atteindre ces objectifs hebdomadaires d'exercice fixés par l'OMS, et 70 % constatent une amélioration significative de leur bien-être en seulement 14 jours.
La plupart du temps, il semble impossible de susciter l'enthousiasme des employés pour le bien-être au travail. Mais et si le bien-être n'était pas une corvée ? Et si c'était quelque chose que votre équipe attendait avec impatience ?
Points clés à retenir
90 % d'engagement pendant les défis, soit bien plus que la plupart des programmes de bien-être
70 % des personnes constatent une amélioration de leur bien-être physique, mental et social en seulement 14 jours.
67 % se sentent plus productifs au travail après avoir rejoint l'entreprise.
Les entreprises réalisent des économies grâce à la réduction des coûts liés à l'absentéisme.
Les équipes ont une opinion 67 % plus positive de leur lieu de travail.
Table des matières
Qu'est-ce qui fait une bonne application de défi fitness pour les équipes ?
Le pouvoir des défis de bien-être ludiques
Créer des défis d'équipe inclusifs
Résultats concrets des programmes de remise en forme en entreprise
Fonctionnalités qui favorisent un engagement durable
Comment choisir la meilleure application de défi sportif pour votre équipe
L'impact sur les activités
FAQ
Qu'est-ce qui fait une bonne application de défi fitness pour les équipes ?
Écoutez, tout le monde n'est pas un marathonien. C'est pourquoi la meilleure application de défi de pas en groupe ne se contente pas de compter les pas et d'en rester là. GoJoe l'a bien compris : ils ont mis au point une solution qui permet à la fois à votre responsable marketing à Mumbai et à votre commercial à Seattle de participer d'une manière qui leur convient.
Réfléchissez-y : 150 pays, près de 35 langues et plus de 60 activités différentes, toutes comptant pour les objectifs de l'équipe. Que l'on soit amateur de vélo, de yoga ou simplement de promenades avec son chien, chacun apporte sa contribution. Voilà à quoi ressemble la véritable inclusion.
Le pouvoir des défis de bien-être ludiques
Personne ne veut s'entraîner seul dans son salon sans raison. Mais quand on ajoute la compétition, l'esprit d'équipe et des récompenses concrètes ? Les choses deviennent vite intéressantes. Lameilleure application pour les défis de step en groupetransforme cet entraînement en solo en un sujet de conversation pour toute votre équipe.
GoJoe a trouvé la solution. Avec des récompenses proposées par plus de 2 000 marques, chaque séance de yoga ou chaque course en soirée se traduit par un avantage concret. Les équipes s'affrontent, partagent leurs progrès et célèbrent leurs victoires ensemble. Pas étonnant qu'ils pulvérisent les moyennes du secteur avec des taux de fidélisation cinq fois supérieurs. Quand 90 % des participants restent motivés tout au long des défis, c'est le signe que la formule fonctionne.
Créer des défis d'équipe inclusifs
C'est là que la plupart des programmes de bien-être échouent : ils excluent certaines personnes. Peut-être est-ce parce que ce sont les personnes en excellente forme physique qui dominent, ou parce que les activités ne conviennent qu'à certains niveaux de capacité. Les applications de défis sportifs en entreprisedoivent s'adresser à tout le monde, sans exception.
Le système de pondération de GoJoe est particulièrement bien pensé. Chacune des plus de 60 activités, de la marche au water-polo, est associée à un système de points pondérés, ce qui permet aux utilisateurs de consacrer plus de temps aux activités qu’ils apprécient, sans être contraints de se limiter à compter leurs pas. Les participants enregistrent leurs activités de la manière qui leur convient le mieux, que ce soit via le suivi automatique, la saisie manuelle ou la synchronisation de leurs appareils existants. Il existe même des cartes interactives sur lesquelles les équipes voyagent virtuellement ensemble, ce qui, honnêtement, semble bien plus amusant que de simplement regarder le nombre de pas augmenter.
Résultats concrets des programmes de remise en forme en entreprise
Parlons chiffres, car ils sont impressionnants. Les organisations qui utilisent cette application de défi ne constatent pas seulement que les gens bougent davantage. Elles constatent un véritable changement.
Trois employés sédentaires sur quatre commencent à dépasser les recommandations de l'OMS en matière d'activité physique. C'est énorme. Il s'agit de personnes qui ne faisaient absolument pas d'exercice et qui, du jour au lendemain, en font une activité régulière. Et parmi ces trois personnes, l'une d'entre elles en fait une habitude durable.
Le stress diminue de 40 %. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée s'améliore pour 74 % des utilisateurs. 67 % des employés ont une meilleure opinion de leur employeur après avoir utilisé la plateforme. Il ne s'agit pas seulement de bien-être, mais d'un véritable changement de culture.
Fonctionnalités qui favorisent un engagement durable
L'application de défis de fitness en groupe la plus efficace n'est pas unidimensionnelle. GoJoeréunit des flux sociaux, des défis en équipe et des clubs pour les personnes partageant les mêmes intérêts. C'est comme avoir une communauté de fitness au sein même de votre entreprise.
Ils se sont associés à Stanford et à Google pour la partie données, ce qui permet aux entreprises d'obtenir des informations concrètes sur ce qui fonctionne. De plus, tout est personnalisable : défis sur mesure, récompenses flexibles, tout ce qui correspond à l'esprit de votre entreprise. Les équipes RH apprécient particulièrement les tableaux de bord qui présentent les tendances en matière de participation et de bien-être. Cela facilite grandement la démonstration du retour sur investissement.
Comment choisir la meilleure application de défi sportif pour votre équipe
Vous cherchez des applications pour organiser un défi sportif en entreprise ? Voici pourquoi c'est important :
Commencez par examiner les chiffres relatifs à l'engagement. Si une plateforme atteint un taux de participation de 90 %, c'est qu'elle a trouvé la solution à un problème que la plupart des programmes ne parviennent pas à résoudre.
Deuxièmement, l'inclusivité n'est pas facultative. Privilégiez les activités qui permettent à tout le monde de participer. Troisièmement, l'analyse des données est plus importante qu'on ne le pense. Vous avez besoin de rapports qui montrent l'impact de ces initiatives sur l'absentéisme et les coûts de santé, et pas seulement qui a enregistré le plus grand nombre de pas. Veillez également à pouvoir personnaliser ces programmes en fonction de la culture de votre entreprise. Les programmes standardisés fonctionnent rarement.
Parlons argent, car les programmes de bien-être doivent faire leurs preuves. Lorsque vous investissez dans une application de suivi du bien-être des employés, vous pouvez vous attendre à des retombées positives à tous les niveaux. Une entreprise britannique a réduit ses coûts liés à l’absentéisme de 10 % et une autre a mis fin à une tendance à la hausse des arrêts maladie qui durait depuis 15 mois. Ce sont là de réelles économies.
Une amélioration de 67 % du moral des employés signifie qu’ils restent plus longtemps dans l’entreprise. Moins de turnover, moins de frais de recrutement. Lorsque les deux tiers de votre équipe se sentent mieux armés pour être productifs, cela se reflète dans les performances. Et les équipes qui se soudent en relevant des défis ? Cela renforce votre culture d’entreprise bien au-delà du simple aspect physique. Tout est lié.
Questions fréquemment posées
Q : Comment une application de défi sportif en entreprise améliore-t-elle l'engagement des employés ?
R : Cela transforme le sport en une activité sociale et gratifiante, plutôt qu’en une corvée solitaire. Grâce à l’application « Employee Fitness Engagement » de GoJoe, les équipes s’affrontent ensemble et célèbrent les victoires de chacun. Les récompenses proposées par plus de 2 000 marques ne gâchent rien non plus. Le taux d’engagement de 90 % pendant les défis et un taux de fidélisation cinq fois supérieur parlent d’eux-mêmes. Les gens persévèrent parce que c’est vraiment amusant.
Q : Une application de défi sportif collectif peut-elle fonctionner pour des équipes distantes et internationales ?
R : Ça marche à merveille. La meilleure application pour les défis de pas en groupe prend en charge 150 pays et 35 langues. Les employés en télétravail participent comme tout le monde : toutes les activités comptent, pas seulement les pas. Grâce à ces fonctionnalités sociales, la distance n’a plus d’importance. Que votre équipe soit réunie ou dispersée aux quatre coins du monde, tout le monde est sur un pied d’égalité.
Q : Quelles activités sont prises en compte dans les applications de défi fitness d'entreprise, outre le nombre de pas effectués ?
R : Bien plus que des pas. Les applications de défis sportifs d'entreprise telles que GoJoe suivent plus de 60 activités avec un système de points pondérés afin que tout soit pris en compte de manière équitable. Course à pied, cyclisme, natation, yoga, danse, boxe, tennis... la liste est longue. Une marche de 30 minutes équivaut à une course à pied de 30 minutes en termes de points. Tout le monde peut participer en pratiquant l'activité qu'il aime.
Q : Comment les défis de bien-être gamifiés génèrent-ils un retour sur investissement pour les entreprises ?
R : Cela a un impact positif sur votre budget. Une entreprise a réduit ses coûts liés à l'absentéisme de 10 %. Lorsque les employés se sentent 67 % plus satisfaits de leur travail, ils restent plus longtemps dans l'entreprise, ce qui se traduit directement par une baisse des coûts liés au roulement du personnel. De plus, 67 % d'entre eux travaillent mieux lorsqu'ils sont en meilleure santé. Votre équipe financière ne manquera pas de remarquer la différence.
Construire des équipes plus saines et plus performantes
Investir dans une application solide dédiée à la santé et à l'activité physique en entreprise change la donne. Les équipes sont en meilleure santé. Mais elles communiquent aussi mieux et prennent plaisir à venir travailler. 70 % constatent de réelles améliorations en deux semaines. Les personnes qui ne faisaient jamais d'exercice auparavant commencent à atteindre leurs objectifs. Les équipes ont une bien meilleure opinion de l'entreprise pour laquelle elles travaillent.
Il ne s'agit plus seulement de remise en forme. Vous construisez quelque chose de plus grand : une culture où chacun a envie de s'investir et de donner le meilleur de soi-même. Une bonne application de défi de marche en groupe vous donne cet avantage. Les équipes en bonne santé sont tout simplement plus performantes.
Prêt à créer une main-d'œuvre plus saine et plus connectée ? Essayez GoJoeet lancez un défi d'équipe auquel vos employés seront ravis de participer.
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