Le bien-être des employés n'est plus un luxe superflu. Les entreprises de toutes tailles aux États-Unis investissent dans de meilleurs outils pour soutenir leurs équipes. Il en résulte une forte demande pour une plateforme efficace de efficace de bien-être des employés aux États-Unis. Ces plateformes permettent de stimuler la productivité, d'accroître l'engagement, de réduire l'absentéisme et de créer des cultures d'entreprise positives.
Dans cette revue pour 2026, nous examinons les meilleures plateformes de bien-être en entreprise disponibles aujourd'hui, mais surtout, nous expliquons pourquoi GoJoe reste l'une des meilleures options pour les organisations modernes.
Pourquoi votre entreprise a-t-elle besoin d'une plateforme de bien-être des employés sur le lieu de travail ?
Une plateforme dédiée au bien-être des employés sur le lieu de travail regroupe toutes les activités liées au bien-être en un seul système facile à utiliser. Elle aide les entreprises :
- Encourager des habitudes plus saines
- Améliorer le moral de l'équipe
- Favoriser le bien-être mental, physique et social
- Renforcer les communautés sur le lieu de travail
- Suivi de l'engagement et des progrès
Tous ces avantages font du logiciel de bien-être un élément indispensable de toute stratégie progressive en matière de ressources humaines ou de personnel.
Qu'est-ce qui fait une bonne plateforme de bien-être pour les employés ?
Les caractéristiques importantes qu'une entreprise doit rechercher dans chacune d'entre elles sont résumées ci-dessous.
1. Des parcours de bien-être personnalisés
Les salariés veulent un soutien adapté à leur mode de vie et à leurs objectifs.
2. Motivation sociale et motivation d'équipe
Le bien-être fonctionne mieux lorsque les gens se sentent connectés.
3. Des rapports clairs pour les RH
Des tableaux de bord faciles à comprendre qui aident les dirigeants à mesurer l'engagement, l'impact et le retour sur investissement.
4. Intégrations avec des applications et des dispositifs portables
Similaire à Apple Health, Google Fit, Fitbit et Garmin.
5. Des défis agréables et interactifs
Inspirer les gens tout au long de l'année.
Toutes les plateformes n'offrent pas ce paquet complet, mais les meilleures le font.
Principales plateformes de bien-être des employés aux États-Unis (étude 2026)
Voici quelques-unes des principales plateformes qui ont façonné le bien-être des entreprises cette année, à commencer par celle que des milliers d'entreprises choisissent dès à présent.
1. GoJoe : La plateforme de bien-être la plus engageante pour les équipes modernes
GoJoe est l'une des plateformes de bien-être en entreprise qui connaît la plus forte croissance. plateformes de bien-être en entreprise aux États-Unis, et ce, pour une bonne raison. Conçue pour de vraies personnes, GoJoe rend le bien-être social, agréable et axé sur l'équipe.
Caractéristiques principales
1. Conçu pour les vrais gens, pas seulement pour les amateurs de conditionnement physique
GoJoe s'adresse à tous les niveaux d'activité, des débutants complets aux adeptes chevronnés du conditionnement physique. Avec plus de 60 activités traçables intégrées à la plateforme, les utilisateurs peuvent devenir actifs en faisant les choses qu'ils aiment le plus. Cette inclusivité entraîne une plus grande participation de la part d'équipes diversifiées.
2. Une motivation sociale qui fonctionne
En transformant le bien-être en une expérience partagée, GoJoe stimule l'esprit de communauté et encourage l'engagement à long terme. Les équipes se sentent connectées, compétitives et soutenues.
3. Un bien-être personnalisé pour chaque employé
Les employés bénéficient de programmes personnalisés portant sur l'activité physique, le sommeil, la pleine conscience et les habitudes de vie, ce qui permet à chacun de bénéficier d'un soutien adapté à ses besoins.
4. Expériences gamifiées que les employés adorent
Les défis d'équipe, les classements et les récompenses primés de GoJoe rendent le bien-être amusant et interactif, augmentant ainsi l'engagement quotidien sans donner l'impression d'être un " autre outil de RH ". Les expériences sont entièrement inclusives à travers plus de 60 activités et permettent aux collègues d'être actifs, de rivaliser et de se connecter les uns avec les autres en faisant les choses qu'ils aiment.
5. Intégrations transparentes avec les principaux wearables
La plateforme se synchronise sans effort avec Fitbit, Apple Health, Garmin, Google Fit, Polar, et bien d'autres encore - éliminant les obstacles et rendant la participation simple.
6. Rapports exploitables pour les RH et le leadership
Les équipes RH obtiennent des informations claires et significatives sur l'engagement, les tendances en matière de bien-être et l'impact des programmes, ce qui les aide à prendre de meilleures décisions.
7. Extensible à l'échelle mondiale
La plateforme GoJoe est accessible en 35 langues et le contenu vidéo sur le soutien et le bien-être est disponible dans plus de 15 langues. GoJoe est actuellement utilisé dans plus de 130 pays à travers le monde.
8. Récompenses
Les organisations peuvent récompenser les collègues qui adoptent des habitudes saines grâce aux récompenses "bouger pour gagner" de GoJoe. Et avec plus de 2 000 marques sur la plateforme - d'Amazon à Starbucks, il y en a pour tous les goûts. Les récompenses de GoJoe sont entièrement personnalisables et facultatives pour toute organisation.
9. Connecter les partenaires et les services
Grâce à l'application Locker de GoJoe, les organisations peuvent connecter leurs services de santé et de bien-être afin d'améliorer la sensibilisation et l'engagement de l'ensemble de leurs ressources humaines. Les organisations peuvent également sélectionner des modules complémentaires auprès des partenaires de GoJoe et inclure des avantages supplémentaires tels que des réductions dans les salles de sport, des évaluations de santé ou un service de médecin généraliste virtuel.
10. Plus qu'un défi de taille
La plupart des plateformes de bien-être se concentrent sur les pas quotidiens et les compteurs de pas. GoJoe reconnaît que tout le monde n'aime pas les pas ou n'a pas envie d'en faire, et propose plus de 60 activités - y compris des pas - sur la plateforme. Toutes ces activités sont pondérées par un système de points afin d'uniformiser les règles du jeu.
Pourquoi GoJoe est-il unique ?
La plupart des applications de bien-être sont axées sur des objectifs individuels. GoJoe fait le contraire : il transforme le bien-être en une expérience partagée. Cela favorise un engagement plus fort et plus durable au sein des équipes. Les entreprises affirment que cette plateforme fait en sorte que le bien-être "ressemble davantage à un événement social qu'à un programme".
Il est parfait pour toute organisation cherchant à fournir une solution moderne, flexible et engageante qui incite réellement les gens à s'impliquer dans le bien-être.
Pourquoi GoJoe sera-t-il la meilleure option pour les entreprises en 2026 ?
Si vous voulez une plateforme de bien-être que les gens aiment vraiment utiliser, GoJoe offre le mélange parfait :
- Engagement élevé en raison des défis de l'équipe
- Soutien flexible au bien-être
- Des analyses puissantes pour les équipes RH
- Interactions sociales amusantes
Que votre personnel soit à distance, au bureau ou hybride, cette plateforme rassemble tout le monde grâce au mouvement, à la motivation et à la compétition amicale.
FAQ
1. Qu'est-ce qu'une plateforme de bien-être pour les employés ?
Une plateforme de bien-être pour les employés est un outil numérique qui aide les entreprises à favoriser le bien-être physique, mental et social. Elle propose un suivi, des activités, des défis et des informations pour aider les employés à rester en bonne santé.
2. Quelle est la meilleure plateforme de bien-être des employés aux États-Unis ?
GoJoe est l'une des principales options en 2026, car elle adopte une approche très engageante, sociale et basée sur le travail d'équipe pour le bien-être des employés.
3. Les plateformes de bien-être augmentent-elles réellement l'engagement des employés ?
Oui. Lorsqu'elles sont bien menées, elles favorisent la participation aux activités de bien-être, stimulent le moral et contribuent à renforcer les communautés sur le lieu de travail.
4. GoJoe prend-il en charge les intégrations avec les appareils de fitness ?
Oui, il se connecte à Apple Health, Google Fit, Garmin, Polar, Fitbit, etc. pour un suivi sans faille.
5. GoJoe travaille-t-il avec des équipes hybrides ou à distance ?
Bien entendu, il peut aider les employés à rester en contact avec d'autres sites en leur proposant des défis communs, des activités d'équipe et une motivation sociale.
Réflexions finales
À l'heure où la demande d'une plateforme fiable de bien-être pour les employés aux États-Unis augmente considérablement, toutes n'offrent pas un véritable engagement. Grâce au plaisir, à la compétition et à un soutien personnalisé en matière de bien-être, GoJoe ouvre la voie en 2026.
Si vous souhaitez motiver vos équipes, développer des habitudes plus saines et créer une culture d'entreprise positive, GoJoe est la plateforme qui surpasse toutes les autres.
