Rejoindre les Joes - mon stage de deux semaines chez GoJoe

Bonjour, je m'appelle Bella et j'entame ma deuxième année d'études de géographie à l'université de Cambridge. Pendant l'été, j'ai effectué un stage de deux semaines chez GoJoe : marketing, développement, tests de produits, découverte du travail des simples employés de GoJoe et de la manière dont ils y sont parvenus !

J'ai été attiré par GoJoe en raison de la nature polyvalente de l'entreprise. Il s'agit d'une nouvelle startup technologique et sportive qui fait des choses vraiment cool. En tant que coureur enthousiaste, je me suis sentie très inspirée par ce que l'entreprise fait pour inciter tout le monde à être actif. C'est cette diversité de pensée et cet état d'esprit "get up and go" (get up and Joe ?) dont je voulais absolument m'inspirer et que je voulais emporter avec moi dans l'avenir.  

J'ai commencé la semaine par la réunion quotidienne des opérations, au cours de laquelle chacun fait le point sur son travail, et je suis restée assise, nerveuse, en attendant d'être présentée. Mais mon anxiété s'est vite dissipée grâce à l'accueil chaleureux de l'équipe, qui m'a fait un signe de la main.

Je me suis directement mise au travail avec Ed, responsable du marketing, qui m'a fait découvrir les rouages des listes de relations publiques et de médias, des enquêtes et des campagnes publicitaires. J'ai eu beaucoup de plaisir à rechercher des citations qui correspondaient à l'humour et à la malice de GoJoe, et j'ai réussi à trouver une citation d'Homer Simpson lui-même sur le plaisir de faire de l'exercice. S'il peut le faire, je pense que nous le pouvons tous, non ?

‍

Jeu de l'oie

J'ai rejoint le Game of Joes, le défi interne de l'équipe GoJoe. J'ai d'abord commencé avec une attitude plutôt détendue. Je ne me considère pas comme particulièrement compétitif (à l'exception peut-être d'une partie extrême de catch avec ma sœur jumelle), mais j'ai été surpris de voir à quel point ces jeux me tenaient à cœur. Au cours de ma deuxième semaine, je me suis réveillé AVANT le travail tous les jours pour courir, marcher ou faire du vélo, ce qui, pour un jeune de 19 ans, est pratiquement sans précédent (source : moi-même). Peut-être en ignorant tous les adolescents qui travaillent dur et qui participent actuellement aux Jeux olympiques, s'il vous plaît). Après mon premier jour de travail, et désireux que ma première activité enregistrée me décrive comme un "Joe légendaire", je suis parti faire du vélo jusqu'au parc de Richmond et j'ai sauté dans la Tamise !

‍

A la rencontre des GoJoes ordinaires

Au cours des deux semaines suivantes, j'ai également eu des appels très instructifs avec des membres de l'équipe de GoJoe. Mon premier appel a eu lieu avec Phil, le cofondateur de GoJoe, et j'étais vraiment intéressé par le processus de création d'une start-up et par la manière dont Will et lui ont amené l'entreprise là où elle se trouve aujourd'hui, c'est-à-dire avec la croissance et la stabilité nécessaires pour embaucher un stagiaire (moi !). Un conseil m'a particulièrement marqué : les choses sont plus faciles que ce que l'on croit dans sa tête. On peut passer beaucoup de temps à se dire que quelque chose est impossible, mais si on le fait, cela devient possible. J'ai expliqué comment j'espérais lancer une start-up dans le domaine des technologies climatiques et il m'a soutenue avec enthousiasme ! Il m'a conseillé de ne pas avoir peur d'appeler quelqu'un à froid, car le pire refus que l'on puisse essuyer est un non. Il est essentiel d'acquérir une certaine résilience face à cette situation !

"S'il n'existe pas, créez-le !

Phil Steele, l'original du Joe ordinaire

J'ai eu la chance de participer à la période sportive la plus excitante du calendrier mondial, les Jeux olympiques. Et Ed m'a assuré qu'il n'y avait aucun problème à regarder les plongeons sur un deuxième écran en même temps que je l'appelais (en fait, je suis presque sûr que c'est ce qu'il faisait aussi. Je ne devrais peut-être pas publier cela sur un blog public, désolé Ed). J'ai également eu l'occasion de faire des recherches sur des citations d'athlètes olympiques et d'essayer de les adapter à nous, simples citoyens (nous ne voulons pas tous ou ne pouvons pas tous courir 136 miles par semaine, Kipchoge, toussa, toussa).

J'ai parlé de tout ce qui touche au climat avec Mark, le consultant en nouvelles entreprises, des combustibles fossiles aux voitures électriques. S'agissait-il d'une séance de divagation sur la gravité de la situation mondiale ? Probablement oui. Était-ce très agréable ? Absolument. Jess, responsable du contenu, m'a donné envie d'avoir la liberté de partir à l'étranger, après avoir vécu deux ans à Stockholm (j'en suis très jalouse !). En fait, elle avait envoyé son CV à GoJoe alors qu'ils n'embauchaient pas, ce que j'ai trouvé très cool. Trouvez une entreprise qui vous plaît et foncez !

Ana dirigeait la gestion des produits et j'ai vraiment aimé la diversité de son rôle, qui faisait le lien entre les aspects techniques et les aspects de communication de l'entreprise. J'ai vu en elle le même esprit analytique que j'aspire à avoir ! David Roast m'a fait découvrir la partie inédite de l'application (j'ai vu plus de GoJoe que vous, cher lecteur !) et la façon dont les rôles de développement sont attribués.

J'ai été impressionné par la sincérité avec laquelle GoJoe prend en compte les commentaires. En fait, c'est moi qui ai passé en revue les 700 réponses à l'enquête et qui ai aidé à mettre en œuvre ces suggestions dans la feuille de route du produit !

Voyage à LONDRES

Je me suis également embarquée dans une aventure loin de mon bureau où j'ai rencontré les cofondateurs (en personne cette fois), Phil et Will, (J'AIME la rime) où ils ont tenu une séance de questions-réponses avec des employés de NatWest sur l'importance de l'état d'esprit et les luttes personnelles que nous menons tous avec le syndrome de l'imposteur et le perfectionnisme. Le principal conseil de Will était de prendre des risques ; toutes les bonnes choses arrivent quand on est prêt à échouer. Phil a dit qu'il ne fallait pas rester dans son coin ; il est très important d'avoir la curiosité d'apprendre des autres et de ne pas se laisser enfermer dans un certain rôle.

‍

En arrivant à mon dixième et dernier jour, je réfléchis et je suis réellement choqué par tout ce que j'ai appris ici. Oui, les aspects pratiques du fonctionnement d'une entreprise et tout ce jargon. Mais je pense surtout que j'ai appris l'importance de la proactivité et de l'enthousiasme. J'ai commencé par le marketing, puis je me suis intéressée à différents aspects de l'entreprise et j'ai vite découvert que je pouvais toucher à tous les domaines !

‍

Paroles de sagesse

Je partirai avec quelques conseils que j'aimerais donner à toute autre personne effectuant un stage :

- Déterminez ce que vous voulez retirer du stage et n'ayez pas peur de le demander !

- Être proactif et réfléchir à ce qui peut être utile à l'équipe

- Décrochez le téléphone, envoyez cet e-mail. Je sais que nous, les membres de la génération Z, sommes terrifiés par l'appel téléphonique tant redouté, mais c'est de loin une façon très productive de parler. Et croyez-moi, on s'y habitue !

- Prenez tout en compte ! Assister à des réunions et discuter avec les membres de l'équipe sont des moyens précieux d'apprendre. Cela vous aide à vous faire une idée de l'avenir de votre carrière.

‍

Au revoir pour l'instant !

Je m'arrête là ! En tant que personne ordinaire, je ne pense pas que l'équipe s'attribue suffisamment de mérite - elle est tout à fait extraordinaire. Merci de m'avoir permis de me joindre à vous pendant deux semaines. Je sais que je retournerai à l'université avec une passion renouvelée pour la réalisation de mes propres rêves. J'ai créé une société climatique dans mon université et j'ai hâte d'organiser un hackathon sur le climat. Les conseils que l'on m'a donnés m'aideront à ne pas craindre de recevoir un "non". Je veux poursuivre ces activités et apprendre à déléguer des rôles, comme Will et Phil ont dû apprendre à le faire, sera inestimable. En outre, comme l'a conseillé Phil, il faut trouver un partenaire qui soit aussi passionné que moi par la création d'une start-up sur le climat, afin de nouer des liens et de lancer des idées folles et farfelues pour commencer !

‍

‍