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En combinant les deux, les entreprises sont en mesure de donner à leurs employés l'accès à tout ce dont ils ont besoin pour être et rester en meilleure forme, en meilleure santé et plus connectés - et de lutter contre la hausse vertigineuse des primes d'assurance maladie et des coûts de la maladie (mentale et physique).
GoJoe peut soit intégrer (et renvoyer vers) votre assureur santé existant à partir de l'application GoJoe, soit proposer une offre consolidée à prix réduit avec l'un de ses partenaires.
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Nous combinons de puissantes données quantitatives (provenant de wearables et de notre application) avec des données qualitatives au goutte-à-goutte pour fournir à nos clients une image holistique de leur santé et de leur bien-être.
Notre capacité propriétaire d'enquête sur le bien-être offre une série de modèles d'enquêtes, mais avec la possibilité de les adapter à vos besoins.
Ces enquêtes sont créées à partir de notre gestionnaire d'entreprise, et sont servies dans le cadre de l'expérience utilisateur de notre application (par des notifications push, etc. et des invites dans l'application pour y répondre).
Prochainement, des récompenses de masse automatisées ("move to earn"). Cela permet essentiellement à un client d'allouer un budget aux récompenses et de personnaliser la manière dont ces récompenses sont débloquées (avec des plafonds en place).
Cela motive à nouveau les utilisateurs à être actifs tout au long de l'année.