Qu'il s'agisse de nous utiliser pour nos défis d'équipe virtuelle, les meilleurs de leur catégorie, ou de déployer GoJoe en tant qu'avantage d'entreprise pour réduire les coûts de santé et relier les employés, GoJoe est une solution hautement personnalisable et flexible.
Nous donnons aux employés les outils et les encouragements dont ils ont besoin pour prendre soin de leur bien-être - avec une bibliothèque de contenu curatif sur des sujets tels que le sommeil, l'exercice, la nutrition, la santé mentale et la pleine conscience, pour n'en nommer que quelques-uns - nous avons tout ce qu'il faut.






Globaux, modernes et inclusifs, les défis GoJoe sont largement reconnus comme les meilleurs de leur catégorie grâce à leur technologie de pondération innovante. Avec plus de 40 types d'exercices et d'activités, et notre système unique de points pondérés pour garantir des conditions équitables, tout le monde peut participer à nos défis conviviaux, sociaux et inclusifs.






Nous pouvons personnaliser votre défi d'entreprise en fonction de n'importe quel voyage, itinéraire ou carte - commencez votre aventure par un discours d'équipe à l'échelle de l'entreprise de la part d'un athlète olympique ou professionnel (ou de votre PDG !) et débloquez de nouvelles vidéos et de nouveaux messages de vos collègues à chaque nouvel endroit que vous atteignez.






Des jeux d'été virtuels mondiaux, impliquant 13 pays, avec le double médaillé d'or olympique Alistair Brownlee MBE, célèbre capitaine de l'équipe des Pays-Bas. Ils n'ont pas gagné.

Nos amis détaillants ont organisé ce qu'ils ont appelé "la meilleure chose qu'ils aient jamais faite".

GoJoe rassemble les gens - et pas seulement les équipes et les collègues, mais aussi les clients. Nous organisons des événements à la fois pour le personnel et pour les clients, allant de jeux virtuels à l'échelle mondiale à des événements uniques qui ont une résonance sociale et culturelle. Donnez de l'ampleur à vos événements d'entreprise ;






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Nous vous aidons à faire connaître votre entreprise et à toucher ceux qui comptent. En croisant le monde du travail et celui des loisirs, nous encourageons une connexion authentique avec votre public, où qu'il soit et quel qu'il soit.





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Que ce soit entre eux ou au bureau. Encourager les employés à revenir au bureau est une tâche importante, et nous pouvons vous aider. Avec des événements "phygitaux", nous rétablissons les liens entre collègues et faisons en sorte que l'équipe redevienne une équipe.






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Notre gestionnaire d'entreprise facile à utiliser devient votre outil de communication centralisé - améliorez vos ressources et événements de bien-être existants (et ajoutez quelques-uns des nôtres !) pour que vos employés se sentent vraiment au mieux de leur forme.






Celle-ci nous réchauffe le cœur 🥰 Nous aidons les organisations à donner un nouveau souffle à leurs campagnes de collecte de fonds auprès des entreprises. Nos défis basés sur le mouvement sont un moyen amusant et gratifiant d'encourager l'activité.






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Fini les solutions éparses qui ne suscitent qu'un faible engagement, les feuilles de calcul à manipuler et la prolifération d'applications pour les employés. Une seule plateforme GoJoe, que tout le monde veut utiliser.

Explorez ces études de cas et découvrez comment l'application de santé et de conditionnement physique de GoJoe motive les organisations de toutes tailles et de toutes formes.









Les défis GoJoe se distinguent car ils sont conçus pour impliquer l'ensemble du personnel, et non pas seulement une minorité soucieuse de sa forme physique. Contrairement aux applications classiques de défis de pas, GoJoe prend en charge plus de 60 types d'activités pondérées : la marche, le yoga et la pleine conscience comptent ainsi autant que la course à pied. Les formats en équipe créent une responsabilité sociale qui favorise un engagement durable, tandis qu'un modèle de récompenses « move-to-earn » (gagner en bougeant) donne aux employés une raison concrète de participer. Les défis sont entièrement personnalisables en termes de marque, de durée et de structure, et s'appuient sur un tableau de bord administratif en temps réel. GoJoe atteint un taux de participation d'environ 90 % dans les programmes de défis de remise en forme en entreprise, contre les 10 à 15 % habituels pour la plupart des applications de ce type.
Les défis sur le lieu de travail fonctionnent car ils font appel à la motivation sociale, l’un des moteurs les plus puissants du changement de comportement. Lorsque les collègues rivalisent et collaborent ensemble, la participation s’autoalimente. Le défi par équipe de GoJoe et ses formats multi-activités créent des objectifs communs et une rivalité amicale entre les services et les sites. Le fil d’actualité, les classements et les notifications de célébration maintiennent un niveau d’énergie élevé tout au long du défi. Les organisations qui utilisent GoJoe voient leurs scores d'engagement s'améliorer parallèlement à la participation, car les défis d'équipe renforcent naturellement les liens et le sentiment d'appartenance, ce qui est particulièrement important pour les effectifs hybrides et dispersés.
Oui, l'inclusivité est au cœur de la conception de GoJoe. Les applications traditionnelles de défis sportifs en entreprise se basent généralement sur le nombre de pas, ce qui crée un système à deux vitesses où les employés actifs sont récompensés tandis que leurs collègues sédentaires se désengagent. Les plus de 60 types d'activités proposés par GoJoe, pondérés de manière égale en fonction de l'effort fourni, garantissent que chacun puisse contribuer de manière significative, qu'il s'agisse d'un marathonien ou d'une personne effectuant sa première marche quotidienne. C'est pourquoi les utilisateurs auparavant inactifs augmentent leur activité physique jusqu'à 400 % sur GoJoe. Un défi de pas d'entreprise sur GoJoe est véritablement équitable pour tous les niveaux de forme physique, ce qui explique pourquoi les taux de participation se maintiennent autour de 90 %.
GoJoe prend en charge plus de 60 types d'activités dans les domaines du fitness, du bien-être et des loisirs actifs. Les activités physiques comprennent la marche, la course à pied, le vélo, la natation, les séances de musculation, les sports d'équipe et le yoga. Les activités de bien-être comprennent la méditation, la pleine conscience, les étirements et le suivi du sommeil. Les activités de loisirs actifs comprennent le jardinage, les tâches ménagères, la danse et les activités récréatives. Toutes les activités peuvent être enregistrées manuellement via l'application ou synchronisées automatiquement depuis Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Oura Ring et d'autres appareils portables. Les points sont pondérés en fonction du type d'activité et de la durée, et non pas uniquement du nombre de pas, ce qui garantit une expérience de défi de remise en forme en équipe équitable et inclusive pour tous les participants.
Oui — GoJoe est spécialement conçu pour les équipes travaillant à distance et dispersées. L'ensemble de la plateforme fonctionne de manière numérique : les activités sont enregistrées via l'application ou la synchronisation avec un appareil portable, les défis d'équipe se déroulent virtuellement et le fil d'actualité social permet de mettre en relation les collègues, quel que soit leur lieu de travail. Les clubs, les classements et les fils d'activité de GoJoe sont particulièrement efficaces pour créer des liens entre les employés qui se rencontrent rarement, voire jamais, en personne. Hilti a utilisé GoJoe pour rapprocher ses équipes mondiales dispersées, et 51 % des employés ont déclaré se sentir plus proches de leurs collègues après avoir participé. GoJoe est présent dans plus de 180 pays et prend en charge plus de 35 langues.
GoJoe utilise un système de gamification à plusieurs niveaux conçu pour maintenir l'engagement tout au long d'un défi, et pas seulement lors de son lancement. Les employés gagnent des points en s'activant, débloquent des badges de réussite, enchaînent les jours d'activité et progressent à travers les niveaux Bronze, Argent et Or. Des missions hebdomadaires offrent aux participants des objectifs à court terme à atteindre en plus de l'objectif principal du défi. Les classements par équipe favorisent la responsabilisation et une rivalité amicale entre les services. Des récompenses surprises et des easter eggs ajoutent des moments de plaisir tout au long du parcours. La réinitialisation mensuelle des classements permet de renouveler l'intérêt pour la compétition. Résultat : un taux de rétention 5 fois supérieur à celui des applications de fitness classiques après 30 jours de défi de pas sur le lieu de travail.
Oui. Les défis GoJoe peuvent être entièrement personnalisés aux couleurs de votre entreprise, notamment avec votre logo, votre palette de couleurs et le nom du défi. De nombreux clients organisent des défis annuels à l'image de leur marque, qui finissent par s'intégrer pleinement à leur culture d'entreprise. Les paramètres des défis sont également personnalisables : durée (des sprints de 4 semaines aux programmes d'une année), types d'activités incluses, structures d'équipe, règles de notation et budgets de récompenses. L'équipe chargée de la réussite chez GoJoe travaille avec les clients pour concevoir des défis qui correspondent à leurs objectifs d'engagement, à la composition de leur personnel et à leur stratégie de bien-être existante. Cette flexibilité fait de GoJoe une solution adaptée aussi bien à un défi d'entreprise ponctuel qu'à une plateforme permanente.
Par défaut, les classements GoJoe classent les équipes — et non les individus —, ce qui évite de démotiver les employés qui ont l'impression de ne pas pouvoir rivaliser avec des collègues plus en forme. Les classements par équipe sont mis à jour en temps réel à mesure que les membres enregistrent leurs activités, créant ainsi une dynamique de compétition en direct tout au long du défi. Les employés peuvent voir leur propre contribution au score de l'équipe, ce qui renforce leur sens des responsabilités. Des classements individuels sont disponibles en option pour les clients qui le souhaitent. Les administrateurs peuvent consulter les données des classements dans le tableau de bord de gestion, ainsi que des rapports complets sur la participation et le détail des activités.
Oui. GoJoe prend en charge plus de 35 langues, ce qui en fait l'une des plateformes de défis de remise en forme d'entreprise les plus accessibles à l'échelle internationale. L'application détecte automatiquement la langue de l'appareil de l'utilisateur et l'applique. Pour les multinationales qui organisent un défi de marche en groupe ou un défi multi-activités dans plusieurs pays, cela signifie que les employés peuvent participer dans leur langue maternelle sans aucune configuration supplémentaire. L'échange des récompenses est également localisé : avec plus de 3 000 marques dans plus de 150 pays, l'expérience est pertinente que le participant se trouve à Londres, à Dubaï ou à São Paulo.
Oui. GoJoe s'intègre au suivi d'activité par GPS via des appareils et des applications compatibles, notamment Strava, Garmin et Apple Health, ce qui en fait l'outil idéal pour les activités de plein air telles que la course à pied, le vélo et la randonnée. Les données GPS se synchronisent automatiquement avec l'application, convertissant les itinéraires suivis en points GoJoe. Pour les activités où le GPS n'est pas pertinent — yoga, séances de gym, pleine conscience —, les employés peuvent enregistrer leurs données manuellement ou les synchroniser à partir d'appareils portables tels que Fitbit, Oura Ring et Apple Watch. C'est cette diversité d'options de suivi qui fait de GoJoe une application de défi sportif d'équipe véritablement inclusive, bien plus qu'un simple compteur de pas.