Les 5 principales raisons d'utiliser un logiciel de bien-être des employés en 2025
Voici pourquoi le logiciel de bien-être des employés de GoJoe est la meilleure solution pour améliorer l'engagement, la santé et la productivité en 2025 et au-delà.
Le bien-être des employés n'est plus un simple avantage, c'est une nécessité dans le monde du travail compétitif d'aujourd'hui. Investir dans un logiciel de bien-être des employés peut révolutionner la façon dont les entreprises abordent la santé, l'engagement et le rendement. Les plateformes comme GoJoe ne se contentent pas de relever les principaux défis, elles produisent également des résultats mesurables, ce qui en fait un incontournable pour les organisations en 2025.
Examinons les cinq principales raisons pour lesquelles les logiciels de santé et de bien-être des employés sont essentiels pour les lieux de travail modernes.
1. Stimuler l'engagement des employés grâce à la gamification du bien-être
Le meilleur logiciel de bien-être des employés transforme l'engagement grâce à la gamification. Chez GoJoe, nous sommes passés maîtres dans l'art de rendre la santé amusante et sociale. Des fonctions comme les défis d'équipe, les parcours individuels et les récompenses permettent aux employés de rester motivés.
La ludification du bien-être crée un sentiment de compétition et de camaraderie, aidant les équipes à se souder, même dans des environnements hybrides ou éloignés. Les organisations qui intègrent un logiciel de programme de bien-être des employés comme GoJoe constatent des taux de participation plus élevés et une culture d'entreprise plus forte.
Étude de cas: Le groupe NatWest a vu plus de 10 000 participants enregistrer 107 810 heures d'activité en seulement deux semaines grâce à GoJoe, démontrant ainsi la puissance des solutions de bien-être axées sur l'engagement.
2. Améliorer le bien-être physique et mental
Le bien-être n'est pas qu'une question de forme physique ; il s'agit de créer des solutions holistiques qui tiennent compte de la santé physique et mentale. Le logiciel de santé et de bien-être des employés de GoJoe intègre des méditations guidées, des séances d'entraînement à la demande Les Mills et des parcours par étapes dirigés par des athlètes afin de favoriser un bien-être global.
Pour les assureurs et les PAE, l'accès à un logiciel de suivi du bien-être des employés offre des options de soins préventifs qui peuvent réduire les demandes d'indemnisation. Les employés bénéficient d'une réduction du stress, d'une meilleure hygiène de vie et d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui se traduit par une main-d'œuvre plus saine et plus heureuse.
3. Suivre et analyser les données relatives au bien-être pour obtenir un impact mesurable
L'une des caractéristiques les plus remarquables du logiciel de bien-être des employés de GoJoe est la production de rapports de données avancés. En suivant la participation, les niveaux d'activité et les tendances en matière d'engagement, les responsables des ressources humaines et les assureurs obtiennent des renseignements utiles sur le bien-être des employés.
Mesures avancées: GoJoe fournit des tableaux de bord en temps réel qui révèlent l'impact de vos programmes de bien-être sur la productivité et l'engagement.
Rapports personnalisés: Des rapports personnalisés aident à identifier les lacunes, permettant aux organisations de prendre des décisions fondées sur des données.
Des résultats axés sur le retour sur investissement: Les entreprises peuvent clairement voir comment l'investissement dans un logiciel de suivi du bien-être des employés réduit l'absentéisme et les coûts de santé.
Alerte statistique: les clients de GoJoe signalent une augmentation de 92 % des intentions positives à l'égard de leur employeur et une amélioration de 63 % de leur bien-être physique.
4. Rationaliser les programmes de bien-être au sein d'équipes diverses
Gérer des initiatives de bien-être pour une main-d'œuvre internationale est un défi, mais le logiciel de programme de bien-être des employés de GoJoe le rend transparent. Que votre équipe soit sur place, à distance ou hybride, les défis inclusifs de la plateforme assurent la participation de tous.
Principaux avantages pour les équipes internationales :
Flexibilité: Plus de 50 types d'activités et un système de points de pondération pour s'adapter aux différents intérêts, capacités et niveaux de forme physique.
Prise en charge des langues et des lieux: Personnaliser les programmes en fonction des préférences régionales et choisir parmi 27 langues
Accessibilité: Des cours de conditionnement physique virtuels aux défis sociaux, GoJoe assure l'inclusion de tous les employés. Et avec trois façons de consigner l'activité, y compris la synchronisation des appareils portatifs et les téléchargements manuels, il n'y a aucune excuse pour ne pas faire le suivi de la séance d'entraînement !
Pour les marques et les revendeurs, offrir une plateforme comme GoJoe démontre un engagement envers l'innovation et la satisfaction des employés.
5. Réduire les coûts de santé et améliorer les performances de l'organisation
Investir dans un logiciel de santé et de bien-être des employés n'est pas seulement bon pour les employés, c'est aussi bon pour les résultats. GoJoe aide les organisations à gérer de manière proactive les coûts de santé en réduisant l'absentéisme, en stabilisant la hausse des primes PMI, en stimulant l'engagement et en améliorant la productivité globale de l'équipe.
Comment GoJoe réduit les coûts :
Lutte contre l'augmentation des primes PMI en encourageant les mesures de prévention en matière de santé.
Diminution de l'absentéisme grâce à l'amélioration du bien-être physique et mental.
Elle crée une main-d'œuvre en meilleure santé qui favorise la réussite à long terme de l'organisation.
Étude de cas: Le défi "Get Primed " d'Amazon a mobilisé les employés sur 32 types d'activités, ce qui a conduit à un taux d'engagement de 89 % et à des améliorations significatives en matière de bien-être.
Le rôle du bien-être pour attirer et retenir les talents
Sur un marché de l'emploi compétitif, offrir un programme de bien-être solide peut permettre à votre organisation de se démarquer. Des études montrent que les employés apprécient les avantages liés au bien-être et que nombre d'entre eux les considèrent comme un facteur décisif dans le choix d'un employeur.
Comment GoJoe attire et retient les talents :
Fonctionnalités inclusives: Des activités pour tous les niveaux permettent à chaque employé de se sentir soutenu.
Engagement social: Les défis en équipe favorisent le sentiment d'appartenance à une communauté, même dans des environnements éloignés ou hybrides.
Récompenses et reconnaissance: Des incitations tangibles montrent aux employés que leurs efforts sont appréciés.
Un programme complet de bien-être des employés comme GoJoe aide les entreprises à créer une image de marque positive, ce qui leur permet d'attirer plus facilement les meilleurs talents et de conserver les employés existants.
Pourquoi GoJoe est le meilleur logiciel de mieux-être pour les employés
Si vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de bien-être pour les employés, GoJoe se distingue par sa combinaison unique de gamification, de connectivité sociale et de capacités de données de pointe. Conçu pour les employés et les employeurs, il s'attaque aux principaux facteurs d'engagement et offre des avantages tangibles aux organisations de toutes tailles.
Caractéristiques principales de GoJoe :
Des défis ludiques qui motivent les employés à bouger davantage et à s'engager activement.
Des outils de reporting avancés qui mettent en évidence l'impact des programmes de bien-être.
Solutions personnalisables pour les assureurs, les revendeurs et les PAE afin de répondre aux divers besoins organisationnels.
Des fonctions de récompense et de reconnaissance qui permettent aux équipes de rester motivées et appréciées.
Qu'est-ce qu'un logiciel de bien-être pour les employés et comment fonctionne-t-il ?
Le logiciel de bien-être des employés est une plateforme numérique qui aide les organisations à mettre en œuvre et à gérer des initiatives de bien-être. Des plateformes comme GoJoe utilisent la gamification, les récompenses et des outils de suivi avancés pour promouvoir la santé et l'engagement des employés.
Comment GoJoe assure-t-il le suivi du succès du programme de bien-être ?
GoJoe fournit des tableaux de bord en temps réel, des rapports personnalisés et des analyses avancées pour mesurer la participation, l'engagement et le retour sur investissement. Les responsables des ressources humaines peuvent ainsi optimiser leurs stratégies de bien-être de manière efficace.
La plateforme de GoJoe peut-elle accueillir des équipes à distance ?
Oui ! GoJoe est conçu pour la main-d'œuvre moderne, offrant des défis virtuels, des activités à distance et des solutions inclusives qui conviennent aux configurations hybrides et à distance. En tant qu'application pour le bien-être des employés, GoJoe favorise l'engagement et soutient le moral de l'équipe, peu importe où se trouve votre main-d'œuvre.
Prêt à transformer votre lieu de travail ?
Avec la plateforme d'avantages sociaux de GoJoe, vous n'investissez pas seulement dans une plateforme de bien-être, vous investissez dans l'avenir de votre organisation. Qu'il s'agisse de stimuler l'engagement des employés ou de réduire les coûts de santé, le logiciel de bien-être des employés de GoJoe offre les outils dont vous avez besoin pour prospérer.
