Application de défi fitness pour les équipes : stimulez l'engagement grâce à un programme de bien-être ludique
Rédigé par
Ed Langford
Objectif du blog
Vos employés se sentent-ils déconnectés et ont-ils du mal à conserver de saines habitudes dans l'environnement de travail hybride actuel ? Votre programme de bien-être actuel prend-il la poussière parce que personne ne l'utilise ? Une application d'entreprise proposant des défis de marche peut complètement changer la façon dont votre équipe perçoit le bien-être. Nous parlons ici d'un véritable engagement, d'une meilleure santé et d'équipes qui tissent des liens entre elles. Et mieux encore, GoJoe est bien plus qu'un simple défi de marche.
Le saviez-vous ?
Selon le CDC et l'Organisation mondiale de la santé, les adultes devraient pratiquer entre 150 et 300 minutes d'activité aérobique modérée par semaine. Voici maintenant la partie impressionnante : les entreprises qui utilisent une application de défi sportif constatent que 90 % de leurs employés participent aux défis. Et voici le plus impressionnant : 75 % des personnes qui bougeaient à peine avant atteignent désormais les objectifs hebdomadaires fixés par l'OMS en matière d'exercice physique, et 70 % constatent une amélioration significative de leur bien-être en seulement 14 jours.
Il semble souvent impossible de susciter l'enthousiasme des employés pour le bien-être au travail. Mais que se passerait-il si le bien-être n'était pas une corvée ? Et si c'était quelque chose que votre équipe attendait avec impatience ?
Points clés à retenir
90 % d'engagement pendant les défis, soit bien plus que la plupart des programmes de bien-être
70 % des personnes constatent une amélioration de leur bien-être physique, mental et social en seulement 14 jours.
67 % se sentent plus productifs au travail après avoir rejoint l'entreprise.
Les entreprises réalisent des économies grâce à la réduction des coûts liés à l'absentéisme.
Les équipes ont une opinion 67 % plus positive de leur lieu de travail.
Table des matières
Qu'est-ce qui fait une bonne application de défi fitness pour les équipes ?
Le pouvoir des défis de bien-être ludiques
Créer des défis d'équipe inclusifs
Résultats concrets des programmes de remise en forme en entreprise
Fonctionnalités qui favorisent un engagement durable
Comment choisir la meilleure application de défi sportif pour votre équipe
L'impact sur les activités
FAQ
Qu'est-ce qui fait une bonne application de défi fitness pour les équipes ?
Écoutez, tout le monde n'est pas marathonien. C'est pourquoi la meilleure application de défi collectif ne se contente pas de compter les pas et d'en rester là. GoJoe l'a bien compris : ils ont créé un outil qui permet à votre responsable marketing à Mumbai et à votre commercial à Seattle de participer chacun à leur manière.
Réfléchissez-y : 150 pays, près de 35 langues et plus de 60 activités différentes qui contribuent toutes aux objectifs de l'équipe. Que quelqu'un soit amateur de cyclisme, de yoga ou simplement de promenades avec son chien, il apporte sa contribution. C'est ça, la véritable inclusion.
Le pouvoir des défis de bien-être ludiques
Personne ne veut s'entraîner seul dans son salon sans raison. Mais quand on ajoute la compétition, l'esprit d'équipe et des récompenses concrètes ? Les choses deviennent vite intéressantes. Lameilleure application pour les défis de step en groupetransforme cet entraînement en solo en un sujet de conversation pour toute votre équipe.
GoJoe a compris cela. Ils proposent des récompenses provenant de plus de 2 000 marques, de sorte que chaque séance de yoga ou chaque course nocturne a une valeur tangible. Les équipes s'affrontent, partagent leurs progrès et célèbrent leurs victoires ensemble. Pas étonnant qu'ils pulvérisent les moyennes du secteur avec des taux de fidélisation cinq fois supérieurs. Quand 90 % des gens restent motivés pendant les défis, c'est que quelque chose fonctionne.
Créer des défis d'équipe inclusifs
C'est là que la plupart des programmes de bien-être échouent : ils excluent certaines personnes. Peut-être est-ce dû à la prédominance des personnes en excellente forme physique ou à des activités qui ne conviennent qu'à certaines capacités. Les applications de défis sportifs en entreprisedoivent fonctionner pour tout le monde, sans exception.
Le système de pondération de GoJoe est intelligent à cet égard. Chacune des plus de 60 activités, de la marche au water-polo, dispose d'un système de points pondérés, ce qui signifie que les gens peuvent participer davantage aux activités qu'ils aiment, sans être obligés de faire des activités basées sur le nombre de pas. Les utilisateurs enregistrent leurs activités de la manière qui leur convient le mieux, par exemple via un suivi automatique, une saisie manuelle ou la synchronisation de leurs appareils existants. Il existe même des cartes interactives sur lesquelles les équipes voyagent virtuellement ensemble, ce qui semble honnêtement beaucoup plus amusant que de simplement regarder le nombre de pas augmenter.
Résultats concrets des programmes de remise en forme en entreprise
Parlons chiffres, car ils sont impressionnants. Les organisations qui utilisent cette application ne constatent pas seulement que les gens bougent davantage. Elles constatent un véritable changement.
Trois employés sédentaires sur quatre commencent à dépasser les recommandations de l'OMS en matière d'activité physique. C'est énorme. Nous parlons ici de personnes qui ne faisaient aucun exercice et qui ont soudainement commencé à en faire régulièrement. Et parmi ces trois personnes, une d'entre elles en fait une habitude à long terme.
Le stress diminue de 40 %. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée s'améliore pour 74 % des utilisateurs. 67 % des employés ont une meilleure opinion de leur employeur après avoir utilisé la plateforme. Il ne s'agit pas seulement de bien-être, mais d'un véritable changement culturel.
Fonctionnalités qui favorisent un engagement durable
L'application de défis sportifs en groupe la plus efficace n'est pas unidimensionnelle. GoJoeregroupe les flux sociaux, les défis d'équipe et les clubs pour les personnes ayant des intérêts similaires. C'est comme avoir une communauté de fitness au sein même de votre entreprise.
Ils se sont associés à Stanford et Google pour la partie données, ce qui signifie que les entreprises obtiennent des informations réelles sur ce qui fonctionne. De plus, tout est personnalisable, comme les défis de marque, les récompenses flexibles, tout ce qui correspond à l'esprit de votre entreprise. Les équipes RH apprécient les tableaux de bord qui montrent les tendances en matière de participation et de santé. Cela facilite grandement la démonstration du retour sur investissement.
Comment choisir la meilleure application de défi sportif pour votre équipe
Vous recherchez des applications pour organiser des défis sportifs au sein de votre entreprise ? Voici pourquoi c'est important :
Tout d'abord, vérifiez les chiffres d'engagement. Si une plateforme atteint un taux de participation de 90 %, c'est qu'elle a trouvé la solution à un problème que la plupart des programmes ne parviennent pas à résoudre.
Deuxièmement, l'inclusivité n'est pas facultative. Recherchez des points pondérés pour différentes activités afin que tout le monde puisse participer. Troisièmement, les capacités en matière de données sont plus importantes que vous ne le pensez. Vous avez besoin de rapports qui montrent comment cela affecte l'absentéisme et les coûts de santé, et pas seulement qui a enregistré le plus grand nombre de pas. Et assurez-vous de pouvoir les personnaliser pour qu'ils correspondent à la culture de votre entreprise. Les programmes standardisés fonctionnent rarement.
Parlons argent, car les programmes de bien-être doivent se justifier. Lorsque vous investissez dans une application de suivi du bien-être des employés, vous pouvez espérer des retours sur investissement à tous les niveaux. Une entreprise britannique a réduit ses coûts liés à l'absentéisme de 10 % et une autre a mis fin à une baisse des jours de congé maladie qui durait depuis 15 mois. Ce sont là de réelles économies.
Une augmentation de 67 % du moral des employés signifie que les gens restent plus longtemps. Moins de turnover, moins de coûts de recrutement. Lorsque les deux tiers de votre équipe se sentent mieux équipés pour être productifs, cela se reflète dans leurs performances. Et les équipes qui se soudent à travers les défis ? Cela renforce votre culture au-delà du simple aspect physique. Tout est lié.
Questions fréquemment posées
Q : Comment une application de défi sportif en entreprise améliore-t-elle l'engagement des employés ?
R : Cela rend le fitness social et gratifiant, au lieu d'être une corvée solitaire. Avec l'application Employee Fitness Engagement de GoJoe, les équipes s'affrontent et célèbrent les victoires de chacun. Les récompenses offertes par plus de 2 000 marques ne gâchent rien non plus. Le taux d'engagement de 90 % pendant les défis et la fidélisation cinq fois supérieure parlent d'eux-mêmes. Les gens continuent parce que c'est vraiment amusant.
Q : Une application de défi sportif collectif peut-elle fonctionner pour des équipes distantes et internationales ?
R : Absolument, la meilleure application pour les défis collectifs de pas couvre 150 pays et 35 langues. Les employés à distance participent comme tout le monde : toutes les activités comptent, pas seulement les pas. Grâce à ces fonctionnalités sociales, la distance n'a plus d'importance. Que votre équipe soit réunie ou dispersée à travers le monde, tout le monde participe à armes égales.
Q : Quelles activités sont prises en compte dans les applications de défi fitness d'entreprise, outre le nombre de pas effectués ?
R : Bien plus que des pas. Les applications de défis sportifs d'entreprise telles que GoJoe suivent plus de 60 activités avec un système de points pondérés afin que tout soit pris en compte de manière équitable. Course à pied, cyclisme, natation, yoga, danse, boxe, tennis... la liste est longue. Une marche de 30 minutes équivaut à une course à pied de 30 minutes en termes de points. Tout le monde peut participer en pratiquant l'activité qu'il aime.
Q : Comment les défis de bien-être gamifiés génèrent-ils un retour sur investissement pour les entreprises ?
R : Cela a un impact positif sur votre budget. Une entreprise a réduit ses coûts liés à l'absentéisme de 10 %. Lorsque les employés se sentent 67 % mieux dans leur travail, ils restent plus longtemps, ce qui réduit les coûts liés au roulement du personnel. De plus, 67 % d'entre eux travaillent mieux lorsqu'ils sont en meilleure santé. Votre équipe financière remarquera la différence.
Construire des équipes plus saines et plus performantes
Investir dans une application solide dédiée à la santé et à l'activité physique en entreprise change la donne. Les équipes sont en meilleure santé. Mais elles communiquent aussi mieux et prennent plaisir à venir travailler. 70 % constatent de réelles améliorations en deux semaines. Les personnes qui ne faisaient jamais d'exercice auparavant commencent à atteindre leurs objectifs. Les équipes ont une bien meilleure opinion de l'entreprise pour laquelle elles travaillent.
Il ne s'agit plus seulement de remise en forme. Vous construisez quelque chose de plus grand : une culture où les gens ont envie de se dépasser et de donner le meilleur d'eux-mêmes. La bonne application de défis collectifs vous donne cet avantage. Les équipes en bonne santé travaillent tout simplement mieux.
Prêt à créer une main-d'œuvre plus saine et plus connectée ? Essayez GoJoeet lancez un défi d'équipe auquel vos employés seront ravis de participer.
.png)
.png)
.png)
