Comment une plateforme de bien-être des employés peut transformer le travail
Voici comment une plateforme de bien-être des employés comme GoJoe peut transformer votre milieu de travail. Améliorez l'engagement, réduisez les coûts et augmentez le bien-être général.
Dans l'environnement professionnel d'aujourd'hui, le bien-être des salariés est passé du statut de "bienfait" à celui d'élément central de la stratégie de l'entreprise. Les organisations reconnaissent de plus en plus qu'il est essentiel de soutenir la santé physique et mentale des employés pour qu'ils soient productifs et motivés. Par conséquent, les entreprises se tournent vers les plateformes de bien-être des employés pour créer et maintenir une culture d'entreprise positive et engageante. Ces plateformes offrent une gamme d'outils, depuis les ressources en matière de santé physique et mentale jusqu'au suivi de l'engagement et de la productivité, qui aident les équipes à rester connectées et soutenues.
La mise en œuvre d'une plateforme de bien-être pour les employés peut répondre à un large éventail de besoins pour les professionnels des ressources humaines, les assureurs et les gestionnaires, allant de la réduction des coûts liés à la santé à la mise en place d'une main-d'œuvre plus résiliente et connectée. Voici comment l'adoption d'une une plateforme de bien-être pour les employés comme GoJoe peut avoir un impact positif sur votre organisation, en examinant de plus près les principales caractéristiques et les avantages.
La demande croissante de plateformes de bien-être pour les employés
La main-d'œuvre moderne attend plus qu'un simple salaire. Les employés recherchent des lieux de travail qui soutiennent véritablement leur santé et leur bonheur. Les études montrent qu'un programme solide de bien-être des employés peut réduire l'absentéisme, accroître la satisfaction au travail et stimuler la productivité globale. En fait, une étude de l'American Psychological Association a révélé que près de trois employés sur cinq (59 %) ont subi les effets négatifs du stress lié au travail au cours du mois écoulé, notamment un manque d'intérêt, de motivation ou d'énergie (26 %), des difficultés à se concentrer (21 %) et un manque d'effort au travail (19 %).
Pour les équipes RH, la gestion d'un programme complet de bien-être sans plateforme dédiée peut s'avérer complexe et chronophage. Une plateforme centralisée de bien-être des employés simplifie cette tâche en rassemblant un large éventail d'outils de santé et d'engagement, ce qui permet aux responsables et aux équipes d'accéder plus facilement à ces ressources, d'en assurer le suivi et d'en tirer profit. L 'application GoJoe, par exemple, combine des défis de remise en forme, des récompenses, des pratiques de pleine conscience, des contenus de remise en forme, des outils d'engagement social et un suivi du bien-être dans une plateforme conviviale, permettant aux employés d'accéder au soutien et de se connecter les uns aux autres depuis n'importe où.
Principaux avantages d'une plateforme de bien-être pour les employés
Amélioration de l'engagement et de la fidélisation des employés
L'engagement des salariés est étroitement lié au bien-être. Lorsque les employés se sentent soutenus dans leur santé physique et mentale, ils sont plus susceptibles d'être engagés, motivés et loyaux. Cela peut améliorer considérablement les taux de rétention, car les employés se sentent plus satisfaits et plus attachés à la culture de leur lieu de travail. Grâce à une plateforme comme GoJoe, les employés ont la possibilité de participer à des activités qui leur conviennent, qu'il s'agisse de défis virtuels de mise en forme ou de ressources en santé mentale, tout en développant la camaraderie au sein de leur équipe.
Comment GoJoe aide: La plateforme de bien-être des employés de GoJoe favorise l'engagement par le biais de défis d'équipe et d'activités inclusives auxquelles tout le monde peut participer. Que votre équipe organise un défi de remise en forme, une classe d'exercices virtuels ou des séances de pleine conscience, l'application de GoJoe facilite l'organisation et la participation, quel que soit l'endroit où se trouve l'employé ou son niveau de forme physique. Une enquête récente de GoJoe a montré que 94,1 % des utilisateurs ont trouvé la plateforme plus inclusive et plus engageante que les programmes traditionnels de bien-être en entreprise, ce qui souligne son impact positif sur l'engagement.
Réduction des coûts liés à la santé
Les initiatives en faveur du bien-être ne sont pas seulement bénéfiques pour les employés, elles peuvent également permettre aux employeurs de réaliser des économies considérables. Des employés en bonne santé et engagés sont moins susceptibles de prendre des congés de maladie et ont moins de risques de souffrir de problèmes de santé chroniques. En outre, le soutien à la santé mentale peut diminuer les absences liées au stress et réduire les coûts associés à l'épuisement professionnel et à la rotation du personnel.
Pour les assureurs, l'existence de plateformes de bien-être est l'occasion de s'associer aux entreprises et de proposer des solutions qui réduisent les demandes de remboursement des frais de santé. Les entreprises qui utilisent activement des programmes de bien-être peuvent potentiellement négocier de meilleurs tarifs sur leurs plans d'assurance, car elles prennent des mesures proactives pour réduire les risques de santé.
Comment GoJoe aide: En offrant une approche holistique du bien-être, la plateforme de GoJoe favorise la santé physique et mentale, ce qui contribue à réduire l'absentéisme et à augmenter la productivité. L'impact de la plateforme de GoJoe a été prouvé : 87 % des employés ont signalé une amélioration de leur bien-être mental, social et physique après avoir participé aux programmes de GoJoe. Cette réduction du stress et l'amélioration des résultats en matière de santé se traduisent directement par une réduction des coûts des soins de santé.
Amélioration de la connectivité et de la collaboration au sein de l'équipe
Alors que les modèles de travail hybrides et à distance deviennent de plus en plus courants, maintenir la cohésion de l'équipe peut s'avérer difficile. Les plateformes de bien-être des employés offrent un espace virtuel où les employés peuvent se connecter, se mesurer les uns aux autres et se soutenir mutuellement. Cet aspect social aide les employés à se sentir membres d'une communauté, ce qui est crucial pour le moral et l'engagement, en particulier pour les travailleurs à distance.
Comment GoJoe aide: Les défis d'équipe et les fonctions sociales de GoJoe, comme les fonctions de clavardage et les tableaux de classement, créent un sentiment de connexion et de compétition amicale qui maintient l'engagement des employés. L'application de GoJoe permet même aux organisations de personnaliser les défis qui reflètent la culture ou les objectifs de l'équipe, comme un parcours personnalisé établi en fonction des commentaires des employés. Les outils d'engagement des employés de la plateforme favorisent un sentiment d'unité, quel que soit l'endroit où les employés se trouvent, 82 % d'entre eux déclarant se sentir plus socialement connectés après avoir participé aux défis de GoJoe.
Soutien à la santé physique et mentale
Une plateforme complète de bien-être des employés doit répondre aux besoins de santé physique et mentale. Les défis de remise en forme et les ressources d'exercice peuvent améliorer la santé physique, tandis que le soutien à la santé mentale - comme les outils de pleine conscience et les techniques de relaxation - peut aider les employés à gérer le stress et à rester équilibrés. En regroupant ces ressources en un seul endroit, il est plus facile pour les employés d'accéder au soutien, ce qui contribue à une main-d'œuvre plus saine et plus heureuse.
Comment GoJoe aide: GoJoe offre un éventail de ressources en matière de santé mentale, notamment des exercices de méditation guidée et de pleine conscience, ainsi qu'un accès à des cours virtuels de conditionnement physique à la demande par l'entremise de Les Mills, qui offre plus de 350 cours convenant à tous les niveaux de conditionnement physique. En fournissant des ressources pour la santé mentale et physique, GoJoe aide les entreprises à créer un programme de bien-être bien équilibré qui répond aux divers besoins des employés.
Des informations fondées sur des données pour les RH et les assureurs
Une plateforme de bien-être pour les employés ne se contente pas de fournir des ressources, elle peut aussi offrir des données précieuses. Le suivi de paramètres tels que les taux d'engagement, les niveaux de participation et les améliorations de la santé permet aux équipes RH de comprendre quelles initiatives sont efficaces et de prendre des décisions fondées sur des données. Pour les assureurs, l'accès aux données de santé peut fournir des indications sur les tendances globales en matière de santé des employés, ce qui facilite la création de plans ciblés ou de mesures préventives.
Comment GoJoe aide: La plateforme de GoJoe comprend des outils de mesure et de reporting avancés qui donnent aux équipes RH une image claire de l'engagement et de l'impact du bien-être. Ces données permettent aux gestionnaires d'adapter les programmes en fonction des besoins des employés, de suivre le succès des initiatives de bien-être et d'identifier les domaines à améliorer. En mesurant des données significatives sur la santé et la performance des employés, GoJoe permet aux entreprises de faire des choix éclairés qui profitent à la fois aux employés et à l'organisation dans son ensemble.
Impact dans le monde réel : Études de cas GoJoe
GoJoe a aidé de nombreuses entreprises à obtenir des résultats remarquables grâce à des défis de bien-être sur mesure et à des programmes de santé complets. En voici deux exemples :
Groupe NatWest: Pendant le défi Go!24, GoJoe a aidé NatWest à impliquer près de 40 % de son personnel mondial par le biais de défis inclusifs et d'un contenu personnalisé lié aux Jeux olympiques. Cette initiative de deux semaines a donné lieu à plus de 107 000 heures d'activité et a eu un impact profond sur la santé physique, sociale et mentale des participants, démontrant ainsi la puissance d'une plateforme de bien-être bien exécutée.
Le défi "Get Primed" d'Amazon: Amazon a collaboré avec GoJoe pour lancer un défi de remise en forme en équipe qui a mobilisé les employés à travers l'Europe. En mettant l'accent sur le bien-être pendant l'une des périodes les plus chargées de l'année, le défi a permis d'enregistrer plus de 3 300 activités parmi 50 types d'exercices différents, promouvant ainsi le bien-être mental et physique. 89 % des participants se sont engagés activement, ce qui montre que même dans des environnements très stressants, les plateformes de bien-être peuvent susciter un engagement significatif.
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Créer une culture du bien-être avec GoJoe
L'utilisation d'une plateforme de bien-être des employés comme GoJoe va au-delà des prestations de santé - elle contribue à favoriser une culture du bien-être qui résonne dans l'ensemble de l'entreprise. Les employés sont plus susceptibles de se sentir connectés, soutenus et motivés lorsqu'ils voient que leur organisation investit dans leur bien-être. En outre, l'accent mis sur le bien-être peut attirer les meilleurs talents, car les chercheurs d'emploi modernes sont de plus en plus à la recherche d'employeurs qui accordent la priorité à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et à la santé.
En investissant dans une plateforme holistique de bien-être des employés, les organisations peuvent créer un environnement de travail qui favorise tous les aspects du bien-être des employés, de la santé physique et mentale à l'épanouissement social et professionnel.
Si vous êtes un responsable des ressources humaines, un assureur ou un gestionnaire qui cherche à améliorer le bien-être des employés, GoJoe offre une plateforme flexible et personnalisable qui répond aux divers besoins de la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Qu'il s'agisse d'un défi ponctuel ou d'un programme de bien-être continu, l 'application GoJoe vous permet de créer une culture de la santé et de l'engagement qui profite à la fois aux employés et à l'organisation.
Prêt à voir comment la plateforme de bien-être des employés de GoJoe peut transformer votre milieu de travail ? Joignez-vous à la liste croissante d'entreprises comme NatWest, Amazon et PwC qui font confiance à GoJoe pour engager, motiver et soutenir leurs équipes.
